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Was tut man als Baugeräteführer/in?

Ein Traum geht in Erfüllung!
„Wenn ich groß bin, will ich Bagger fahren!“ Als Baugeräteführer/in kannst du‘s. Du bist dafür verantwortlich, die großen, technisch anspruchsvollen Maschinen zu steuern. Du arbeitest dabei nicht nur mit Baggern: Kräne, Radlader, Planierraupen oder Walzen gehören auch zu „deinen“ Fahrzeugen. Du übernimmst außerdem auch die Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen an deinen Maschinen.

Was musst du können?
Du übernimmst mit jedem Handgriff sehr große Verantwortung – denn große Maschinen können auch viel kaputtmachen. Du bestimmst ganz wesentlich den Bauablauf. Und einen fitten Kopf brauchst du auch, denn während der Ausbildung lernst du sämtliche elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen kennen und musst sie verstehen.

Wann ist Baugeräteführer/in das Richtige für dich? Wenn du…

  • in großen Dimensionen denkst
  • eine Vorliebe und ein Händchen für Technik hast.
  • auch bei Lärm und Vibration einen kühlen Kopf behältst.
  • gut darin bist, den Überblick zu behalten.
  • dich von großer Verantwortung nicht einschüchtern lässt.
  • ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast.

Wie lange dauert die Ausbildung und was verdient man?
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Man verdient im 1. Lehrjahr 935 €, im 2. Lehrjahr 1.250 € und im 3. Lehrjahr 1.530 € pro Monat. Anschließend kannst du deinen Meister machen, Vorarbeiter, Werkpolier oder Geprüfter Polier werden.

Erfahre mehr – in unserer Azubi-Broschüre!
H-Zubi – Weil du einfach besser bist!

Schau dir auf youtube das Interview mit unseren Azubis an:
Marco (Straßenbauer), Lukas (Zimmerer) und Julian (Baugeräteführer) erzählen dir, wie ihre Ausbildung so ist!
Höbel Azubi-Interviews

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Über Ernst Höbel GmbH

Die Ernst Höbel GmbH ist ein Familien-Bauunternehmen, das inzwischen auf über stolze 50 Jahre Firmengeschichte zurückblicken kann. Mit den breiten Geschäftsbereichen von Hochbau-, Tiefbau-, Holzbau-, Abbruch- und Bauserviceleistungen sind wir im gesamten Allgäu und darüber hinaus unterwegs. Bei uns gilt: Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Geschäftsführer Werner Höbel bleibt am Ball, beobachtet Entwicklungen, hat ein gutes Gespür und erweitert beständig die Geschäftsfelder. So ist Höbel breit und krisensicher aufgestellt. Auch das Corona-Jahr 2020 haben wir gut überstanden.

Seit der Gründung 1967 hat sich unser Team stetig - mal langsamer, mal schneller - vergrößert. In der Höbel-Gruppe insgesamt sind wir rund 200 Mitarbeiter - Tendenz steigend.
90 % unserer Mitarbeiter finden das Arbeitsklima gut oder sehr gut, 94 % würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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